ميثاق التخطيط

[عبدالله السحيمي]

لعل أجمل ماوجدت في هذا المنتدى ،هم زملاء أعزاء واخوة أفاضل عرفت عنهم حب العمل وصدق التعامل وروعة التخطيط وقيمة العلاقة في البناء مع الآخر00كل هذا دفعني بكل أمانة أن أتشرف بأن أضع رحالي في منتدى هو في طرحه والأفضل في توقيته والوحيد في تواجده00وهذا ثناء ليس فضل مني ،بل حق أبحت ومشاعر فياضة أجبرتني بأن أسطرها،إيماناً بأننا أصحاب فكر (أقلهم زاداً مسطر هذه السطور) فكم نحن بجاجة إلى تخطيط يلامس الواقع وإلى تتحسس المشكلات بعيداً عن العلاقات والرتوش الإعلامية التي أعاقتنا في أن أنضع حتى لأنفسنا رؤوية ورسالة!
ولوكان لي من الأمر شيئاً لفرضت (من باب الحب) ميثاق للتخطيط لمن يريد أن يشارك ويساهم ،مبتعدين كل البعد عن المجاملات الزائفة والمشاعر الذاتية المجردة من المصلحة العامة00مؤكدين على أننا أصحاب فكر تخطيطي0
دعونا نتحدث بواقعية00ودعوني إلى أن أكتب عن أهم المواضيع التي يجب نتدارسها نحن أهل التخيطط (لأن بيننا نسب في هذا المنتدى)000ونضع بين أيديكم:واقع إدارات التخطيط في الإدارات والمناطق التعليمية00إلى أين ؟ وإلى أين تسير؟ هل أنتم معي لكي أتحدث عن تجربة؟ أم نقف عند هذا السؤال ونحتفظ بالإجابة؟

[د.سليمان الكريدا]

الأخ العزيز/ الأستاذ عبدالله السحيم

أقدم لك كل كلمة تحمل معنى الشكر والتقدير على هذا الكلام الذي يحمل معنى الغيرة على هذه الأسرة التخطيطية ومدى تماسكها والدعوة لأن تكون صادقة مع نفسها في استعراض واقعها والصعوبات التي تواجهها، بل وتبني هذا التوجه للوصول إلى حلول حقيقية وفعالة، بعيداً عن الإسفاف وتناول الجوانب الشخصية، وبشكل موضوعي لا يجرح مشاعر الآخرين.
نعم أضم صوتي لصوتك في ولك كل تحية وتقدير

سليمان الكريدا :)

[Monem]

الاتحاد : قوة
اتحادالأفكار اتحاد العقول اتحاد الطاقات اتحاد المفاهميم اتحاد المهارات اتحاد المواهب

هذا ما نريالاتحاد قوةد

[عبدالله السحيمي]

أشكر لجميع الأخوة الذين تفاعلوا مع ماكتبت ،وعموماً أريد أن أطرح بعض الرؤى الخاصة في التخطيط المدرسي في الإدارات التعليمية حيث نجد أن التخطيط موجود في أكثر من جهة ومن ذلك وجود التخطيط المدرسي ويتبع مساعد المدير العام للشؤون التعليمية وكذلك التخطيط والتطوير الإداري وتتبع المدير العام وكذلك التخطيط والتطوير التربوي وتتبع إدارة التطوير التربوي000واالسؤال الذي يفرض نفسه عدم وجود إدارة تجمع التخطيط يقلل من النتائج؟ اضف إلى إختيار المسؤول عن التخطيط 00كيف يتم؟
إنني أتصور بأننا بحاجة ماسة إلى إعادة الهيكلة لتحديد الأدوار والمسؤوليات 00وكذلك الحرص على اختيار مسؤول التخطيط ،لأن العشوائية في الاختيار هذه مشكلة أخرى00لإنني مؤمن تماماً بأت التخطيط فكر في جميع أبعاده وليس روتين ،بل وصل البعض أن التخطيط في بعض الإدارات هوعبارة عن عضوية دائمة في اللجان المدرسية فقط متناسين إن التحطيط يجب أن يكون العنصر الأساس في كل المناحي
ودمتم

[د.الجوهرة سعودالجميل]

انا معك اخي الكريم فيما ذكرت ، وبالفعل يجب ان نسعى كاسرة واحدة الى تفعيل التخطيط كفكر
ونشر ثقافته ،
وفي منطقتي ............؟ بحمد الله تطورات ادارية كبيرة بدأت في اعادة هيكلة العمل ،
واعادة تشكيل الافراد حسب قدراتهم
، وتانيث الادارات ، وتقنية المكاتب ، .............الخ
باذن الله في طريقنا الى الرقي ؟؟
اصبروا ...!!!! تجيكم الاخبار فيما بعد !!

[Dr. Salah]

الأخ الكريم/ عبد الله السحيمي
آراءك سديدة
وحماسك مشكور
وجهدك مميز إن شاء الله
ننتظر منك الكثير
تحياتي
د. صلاح

[sma]

السلام عليكم
لقدطرح الأستاذ عبدالله نقطة غاية في الأهمية ودعا إلى إعادة الهيكلة
وأنا أوافقه الرأي
فلابد من جهة تنسق و تنظم العمل بين المدارس والإشراف والتطوير التربوي والتطوير الإداري منعا للازدواجية وتكرار الجهود وتضاربها وهذا مانلمسه في الميدان
وأقترح أن تكون هذه الجهة وحدة تستحدث في إدارة التخطيط ويشرف عليها المساعد للشؤون التعليمية
أوأن يتم تشكيل لجنة عمل تلتقي دوريا للتنسيق وتنظيم العمل و تضم هذه اللجنة _بالطبع أنا أتحدث عن تعليم البنات_ ممثلة لكل جهة(التطوير التربوي - التطوير الإداري-الإشراف الإداري-الإشراف الفني)

أرجو من الإخوة ولأخوات المشاركة في إثراء هذا الموضوع الذي تعاني منه إدارات التعليم والذي أعده حجرة عثرة أمام التخطيط والتنفيذ

قد أكون مخطئة فأناjunior في إدارتي وفي التخطيط ;)

[د.الجوهرة سعودالجميل]

بالرغم من وجود ادارة للتخطيط في تعليم البنات الا ان الية التنفيذ ( خلاف الخطة التشغيلية )وبالتالي النتائج ما زالت غير فعالة لعدة اسباب

قد تختلف من منطقة لاخرى ........وقد تعود لشخصيات من وكل بهذه الادارات ؟، او لادارة المنطقة التعليمية ذاتها ؟او للظروف المحيطة في المجتمع الخارجي؟؟

ولكن يا اخوتي الكرام هناك ......اسباب عامة تاثرت ...بها جميع المناطق التعليمية ( اقصد تعليم البنات )الا من رحم ربي
بعض المناطق استطاع تجاوز العقبات ........والبعض مازال .........مكانك سر ، والبعض تشبع بالسلبية والامبالاة؟؟

هذه الاسباب مرتبطة بالادارة المركزية .في وقت ما !!!...................؟
وبالتالي تاثرت بها ادارة التخطيط والتطوير والاشراف ................الخ

والحل في نظري اعادة النظر في الصلاحيات والمهام لكل ادارة ، واعادةالهيكلة لتوحيد الجهود، وتفعيل التدريب للعاملين والعاملات بهذه الادارات ، والحزم في المتابعة والتقويم ..........الخ
والحديث ....................................يطول
والله المستعان.

[طيف]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

اخى الفاضل / عبد الله السحيمي

احسنت جدا في هذا الطرح الرائع

وفقك الله وبارك بك

طيف ,,,

[د.الجوهرة سعودالجميل]

000استاذنا الفاضل ذكرت

((ونضع بين أيديكم:واقع إدارات التخطيط في الإدارات والمناطق التعليمية00إلى أين ؟ وإلى أين تسير؟ هل أنتم معي لكي أتحدث عن تجربة؟ ........))

نحن معك وعلى بركة الله
وبانتظارك ................فلبدأ بمعالجة السلبيات هو طريق النجاح......