المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة نسخة كاملة : استبانة مساعدة في تشخيص الواقع التعليمي


يوسف الركبان
26-09-2005, 12:15 ص
بسم الله الرحمن الرحم

السلام عليكم و رحمة الله

أخواني مشرفي و رواد هذا المنتدى الكريم ... تحية طيبة و بعد :

أحببت أن أشارككم بتجربة قمنا بتطبيقها في إدارتنا لهذا العام 1426 هـ
علماً أن صاحب الفكرة هو استاذي المشرف ( عبدالله بن محمد المنصور ) من
الإدارة العامة للتخطيط

فكما تعلمون حفظكم الله و رعاكم أننا و كأي إدارة تربية و تعليم قمنا بتوزيع
استمارة تشخيص الواقع التعليمي على الأقسام ذات العلاقة بالإدارة ليتم تزويدنا
بآخر الاحصائيات و البيانات و التي تعتبر و بلا شك مؤشرات مهمة قبل الشروع في
وضع الخطة التشغيلية للإدارة ...
لكن هناك بعض الجداول لم نتمكن و للأسف من استكمالها في استمارة التشخيص
خاصة التي تتعلق بجهات رسمية خارجية مثل ( الأحوال المدنية / أو المستشفيات )
مع العلم أننا وقفنا بأنفسنا و ساندنا مدير التعليم شخصياً في سبيل الحصول على
هذه البيانات ... و لكن .. لم نستطع استكمال بعض البيانات ..

و بعد الاتصال بمشرفنا العزيز الأستاذ / عبدالله المنصور
طرح علينا فكرة إنشاء استمارة تكون مساندة لاستمارة التشخيص
يتم توزيعها على جميع أقسام و وحدات و شعب الإدارة التعليمية
بحيث يقوم كل قسم أو وحدة أو شعبة بالاجابة على سؤالين هما :

س1: ما هي أهم المشكلات أو القضايا ذات الطبيعة العامة التي ترى أنها تحتاج إلى معالجة في الخطط المستقبلية للإدارة ؟

س2: ما هي الحلول التي تقترح إدراجها في خطة الإدارة لعلاج القضايا و المشكلات المذكورة أعلاه ؟

و بهذا يكون لدى مسؤول التخطيط بالإدارة نظرة أوسع للواقع الحالي للإدارة التعليمية ... و أداة مساعدة
تعينه على اتخاذ القرارات الصائبة بإذن الله تعالى .

و للمعلومية فقد أثبتت هذه التجربة نجاحها .. حيث وردت إلينا عدة قضايا و مشكلات مهمة و ذات طبيعة عامة
بالإضافة لبعض الحلول لهذه القضايا و المشكلات .. كما اعطتنا تصوراً أكثر شمولية للواقع التعليمي للإدارة


هذا ما أحببت أن اشارككم به .. عسى أن تعم الفائدة و يستفيد الجميع ...
كما آمل من أخواني و أخواتي رواد هذا المنتدى أن يتحفونا بما لديهم
من خبرات عملية و طرح المشكلات التي تواجههم و إثراء المنتدى بما يخدم الجميع

و السلام عليكم و رحمة الله ..

خاطر النور
26-09-2005, 04:37 ص
مع خالص الشكر والتقدير للاستاذين الفاضلين (( المنصور -الركبان )) الا انه وللحصول على تصور بنسبة 90% لواقع ادارة (وحدة-قسم )فان تشخيص واقعها يتطلب - ومن واقع ممارستي - معلومات وبيانات شاملة عن هذه الادارة او القسم مثل :
# بيانات عن العاملين : متوسط الخدمة ، المؤهل ، التدريب المتخصص ،الانتظام ، مستوى الاداء ......
# بيانات عن التقنيات والتجهيزات في القسم
# ابرز الانجازات والمشاريع ،
# طموحاتهم وآمالهم المستقبلية للتعليم في اداراتهم ، ثم المشاكل والصعوبات والحلول المقترحة كما تفضلتم ،،،،، والله اعلم]

أسعد بتلقي تغذية راجعة لطرحي مشكورين


والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

د.الجوهرة سعودالجميل
26-09-2005, 06:17 ص
الاخ / الاخت خاطر النور

ماذكرته صحيحا فيما يتعلق بالاحصائيات ، وهي ركيزة اساسية بلا شك
ويسهل الحصول عليها اذ تجدها متوافرة في قاعدة البيانات او الاقسام الاحصائية

ولكن ما يحتاج جمعه الى رؤى ومقترحات وتوجهات ، ومشكلات ، تختلف من جهة لاخرى ، او وما كان مرتبط باكثر من جهة ؟؟؟
فلا بد من استمارة مساندة

وفي منطقتنا قمنا ببعث اكثر من استمارة مساندة اجتهادا ،لجميع الاقسام والشعب، لنحصل على اكبر قدر ممكن من ثم تم تفريغها في الاصل بعد دراستها .

وفي رأيي المتواضع الاستمارة الحالية تحتاج الى مزيد من التطوير!!

يوسف الركبان
01-10-2005, 01:37 ص
السلام عليكم و رحمة الله ...

أقدم شكري و تقديري للأخت ( أم إبراهيم ) على مداخلتها و أتمنى من باقي الزملاء دعمنا بمثل هذه المواضيع و الحلول و المقترحات لنكتسب و من خلال هذا المنتدى الكريم الخبرة و تعم الفائدة .. و حبذا لو تم إطلاعنا على نماذج و أمثلة مما يتم طرحه أو عرضه ..

مع خالص شكري ،،